2025安徽辅警核心要点
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合肥市公安局因工作需要，面向社会公开招聘430名警务辅助人员，这些人员简称为辅警。现就相关事项发布公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘人数及岗位
本次一共招聘430名辅警，具体的岗位以及相应的条件，可查看《合肥市公安局2025年第一批公开招聘辅警岗位表》(附件1) 。
请报考人员认真查看岗位表里的相关条件，依据自身专业条件，结合身体等条件，合理报考岗位。
三、招聘条件
招聘对象是符合招聘岗位条件的人员，并且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;
品行端正，热爱并专注于工作，能承受辛劳困苦，心理状态健康。具备较好的与群众交流沟通的能力。听从工作单位的安排与分配，拥有良好的职业操守;
五官端正，体型正常，具备能够正常履行职责的身体条件，没有明显生理缺陷及特征，没有传染性疾病，没有口吃问题，没有色盲情况，没有纹身 。
年龄需在18周岁以上，该年龄限制以有效居民身份证为准，这里所说的18周岁以上是指在2007年6月之前出生，年龄还需在30周岁以下，此30周岁以下是指在1994年6月及以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推;
具有硕士研究生及以上学历，年龄方面可以放宽到35周岁以下，也就是1989年6月及以后出生的人员 。
部分岗位仅面向退役军人招聘，退役军人年龄可放宽至35周岁以下，即1989年6月及以后出生，具体要求见岗位表;
6.具有符合岗位要求的文化程度与工作能力;
7.适应岗位要求的身体条件;
8.具备履行岗位职责所需的专业资质或专门技能;
9.岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
本人参加非法组织，家庭成员参加非法组织，主要社会关系人参加非法组织，本人参加邪教组织，家庭成员参加邪教组织，主要社会关系人参加邪教组织，本人从事其他危害国家安全活动，家庭成员从事其他危害国家安全活动，主要社会关系人从事其他危害国家安全活动的;
本人正在服刑，本人家庭成员正在服刑，本人主要社会关系人正在服刑，本人正在接受调查，本人家庭成员正在接受调查，本人主要社会关系人正在接受调查;
受过刑事处罚，或者依据刑法被免于刑事处罚，或者被行政拘留，或者被司法拘留，或者被收容教育的;
编造有损国家声誉的信息，散布有损国家声誉的信息，反对党的理论，反对党的路线方针政策，违反国家法律法规，散布违反国家法律法规的信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6.有饮酒后驾驶机动车辆行为的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍，或违纪违规被辞退解聘的;
9.有较为严重个人不良信用记录的;
10.现役军人;
11.在读的非应届高校毕业生;
合肥市公安机关在职的辅警，曾经是合肥市公安机关的辅警，合同期未满就离职了，截至报名时未满2年（2023年6月及以后），曾经被合肥市公安机关聘用但未入职，截至报名时未满2年（2023年6月及以后）；
13.聘用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的;
经政府人力资源社会保障部门认定，存在考试违纪行为，并且处于停考期内的；
法律规定，存在其他情形的人员，不得参加报考辅警，也不得被聘用为事业单位工作人员。
公安民警配偶，不得报考该民警同一部门岗位，不得报考有直接管理关系岗位，不得报考有直接利害关系岗位，不得报考《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。在职辅警配偶，不得报考该辅警同一部门岗位，不得报考有直接管理关系岗位，不得报考有直接利害关系岗位，不得报考《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。公安民警直系血亲关系人员，不得报考该民警同一部门岗位，不得报考有直接管理关系岗位，不得报考有直接利害关系岗位，不得报考《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。在职辅警直系血亲关系人员，不得报考该辅警同一部门岗位，不得报考有直接管理关系岗位，不得报考有直接利害关系岗位，不得报考《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。公安民警三代以内旁系血亲关系人员，不得报考该民警同一部门岗位，不得报考有直接管理关系岗位，不得报考有直接利害关系岗位，不得报考《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。在职辅警三代以内旁系血亲关系人员，不得报考该辅警同一部门岗位，不得报考有直接管理关系岗位，不得报考有直接利害关系岗位，不得报考《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。公安民警近姻亲关系人员，不得报考该民警同一部门岗位，不得报考有直接管理关系岗位，不得报考有直接利害关系岗位，不得报考《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。在职辅警近姻亲关系人员，不得报考该辅警同一部门岗位，不得报考有直接管理关系岗位，不得报考有直接利害关系岗位，不得报考《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
岗位条件和要求里的“专业”，主要是依照国家教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录来设置的 。
考生所学专业依据毕业证书专业来确定，不能凭借专业（学业）证书、结业证书、辅修证书以及毕业证书上的辅修专业报考。若毕业证书上专业后面带有括号，这仅表明所学内容有相关涉及，并非能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的情况除外），考生报考相符合岗位时，只能依据括号以外的专业名称 。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，若考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，并且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形，那么由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，还要证明其相关性。
岗位条件和要求里，“大专及以上”的意思是，是具有国家承认的大学专科学历以及以上学历的毕业生，“本科及以上”指的是，具有国家承认的本科学历以及以上学历的毕业生。
香港大学学历，须经过国家教育行政主管部门认可。澳门大学学历，也须经过国家教育行政主管部门认可。国外学历，要经过国家教育部有关部门学历认证。上述人员同时必须符合公告规定的报考资格条件。上述人员还必须符合岗位要求的报考资格条件。
四、招聘程序
招聘采用考试与考察相结合的办法，依照网上报名、笔试、资格复审、体能测试、面试、成绩合成、体检、考察、公示、聘用等流程开展。其中：
考试分成了笔试，体能测试以及面试，考试的总成绩采用百分制，其中笔试成绩所占比例为30%，体能测试成绩所占比例为30%，面试成绩所占比例为40%。
考察会采取多种方式，包括对考生资格情况的综合了解，包括对考生遵纪守法情况的综合了解，包括对考生岗位匹配度情况的综合了解，并且这种考察贯穿招聘工作全过程。
(一)网上报名
报考人员要登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)进行报名，在填报报名信息之前必须签署“诚信承诺书”。统一报名时间是2025年6月3日9:00至6月10日16:00，逾期将不再受理。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，所填写的信息必须真实且没有错误。只要是因为弄虚作假，或者虽然通过了资格初审但实际上与报考条件规定不相符的情况，一旦经过核查属实，就会被取消考试资格以及聘用资格。
报考人员个人报名后，要在6月11日16:00前，登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员，需在6月12日16:00前，通过合肥人事考试网(www.hfpta.com)按规定缴纳考试费用，逾期则视为自动放弃报考。
考生完成网上缴费后，可于6月26日9：00之后，从合肥人事考试网（www.hfpta.com）自行下载笔试准考证，然后进行打印。
(二)笔试
1.采取闭卷形式进行，笔试科目为《公安辅警综合知识》一科。
《公安辅警综合知识》的内容主要涵盖这些方面，有法律基础知识，其中包括《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《公安机关办理行政案件程序规定》，还有《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》，以及语文基础知识、时事政治、公文处理、职业能力测试等，其分值为100分，考试时间为120分钟。
笔试时间为2025年6月28日上午9:00至11:00，笔试地点等相关事宜依据准考证公布的内容为准。
笔试加分项如下：获得区县级以上平安办授予“见义勇为先进个人”称号的，可加5分。注册“合肥义警”满2年，且获得区县级以上平安办授予“先进个人”称号的，可加2分。
笔试结束之后，会在10个工作日内在合肥人事考试网公布成绩。根据笔试成绩，从高分到低分，按照各岗位招聘计划数1：3的比例来确定资格复审人员名单。如果入围人选最后一名有多名考生笔试成绩相同，这些考生会一并进入资格复审环节。要是岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例，那么就按实际参加笔试考生人数来确定进入资格复审人员 。
考生出现缺考的情况，不得进入下一环节。考生出现违纪的情况，不得进入下一环节。考生成绩为零分，不得进入下一环节。考生成绩无效，不得进入下一环节。
6.已缴费但未参加笔试的报考人员，费用不做退回。
(三)资格复审
资格复审的时间、地点以合肥人事考试网公告为准。
资格复审的时候，报考人员需要在规定时间内，到现场提交报名资格证明材料。报名资格证明材料须包括，本人二代居民身份证原件及复印件各1份，复印件规格为A4，毕业证书原件及复印件各1份，学位证书原件及复印件各1份，户口簿首页原件及复印件各1份，本人页原件及复印件各1份，从学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》1式1份，现场需自行登录学信网查询，由工作人员审核，通过合肥人事考试网打印的《合肥市公安局2025年第一批公开招聘辅警报名表》1份，中国人民银行提供的个人征信报告详细版原件1份，以及笔试准考证 。
持有香港大学学历证书的人员，需要另外提供国家教育行政主管部门认可的证明。持有澳门大学学历证书的人员，同样需要提供国家教育行政主管部门认可的证明。持有国外学历证书的人员，必须提供国家教育部有关部门出具的学历认证证书。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，不得进入下一环节：一是与报考条件不符，二是不能提供规定证件材料，三是不能在规定时间接受资格复审。
(四)体能测试
参加体能测试的人员名单会在合肥人事考试网进行公告，体能测试的时间也会在合肥人事考试网进行公告，体能测试的地点同样会在合肥人事考试网进行公告。
体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》等文件规定来组织实施。体能测试评分计算若涉及年龄，那么以报名时的年龄作为依据。具体的评分标准可查看合肥市公安局公开招聘辅警体能测试评分表(附件2) 。
体能测试总共设置了2个项目，其中一个项目是10米×4往返跑，另一个项目是1000米跑（女性为800米跑）。10米×4往返跑的测评次数是1次（成绩无效时可申请重测1次），1000米跑（女性800米跑）的测评次数也是1次。
10米×4往返跑的成绩总分是100分，1000米跑（女800米跑）的成绩总分也是100分。
体能测试成绩的计算方式如下：选取10米×4往返跑的成绩，再选取1000米跑（女性为800米跑）的成绩。将这两项成绩求平均值，此平均值即为体能测试的最终得分。最终得分要保留到小数点后两位，第三位进行四舍五入。
4.体能测试成绩通过合肥人事考试网进行公示。
考生出现缺考的情况，考生出现违纪的情况，考生出现任意一项弃考的情况，考生出现成绩无效的情况，都不得进入下一环节。
6.已缴费但未参加体能测试的报考人员，费用不做退回。
(五)面试
根据笔试成绩的30%与体能测试成绩的30%合成的成绩，从高到低排序，按照实际招聘计划数1：2的比例，确定参加面试人员名单。若入围最后一名有多名报考人员笔试及体能测试合成成绩相同，则这些人员同时进入面试。若人数不足规定比例，则按照实际人数确定。
参加面试的人员名单会在合肥人事考试网进行公告，面试时间也会在该网站公告，面试地点同样会在合肥人事考试网公告。
参加面试的人员，要通过合肥人事考试网来缴纳面试费用，还要通过该网站打印面试通知书。
考生要携带面试通知书以及本人有效身份证去参加面试 。要是有人员因为某些原因不能按时参加面试 ，那么其资格会被取消 ，而且所空出来的名额不会再进行递补 。
采用结构化面试，面试满分为100分，面试成绩会当场公布，公布时保留到小数点后两位，第三位进行四舍五入，设定最低分数线为60分，未达到该最低分数线的考生，不能进入体检和考察环节 。
报考人员若有缺考情况，若有违纪情况，若有任意一项零分情况，若有成绩无效情况，均不得进入下一环节。
7.面试成绩通过合肥人事考试网进行公示。
8.已缴费但未参加面试的报考人员，费用不做退回。
(六)成绩合成
报考人员考试最终成绩，是按照笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩3：3：4的比例合成确定的，会在合肥人事考试网上公布，上述成绩都按百分制计算，计算的时候分别保留到小数点后两位，小数点后第三位进行四舍五入。
根据招聘计划数，依据报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现最终成绩并列的情况，按面试成绩高低决定取舍。若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍。若笔试成绩相同，则按照体能测试成绩高低取舍。若体能测试成绩相同，则由招聘单位结合考察结果研究决定取舍 。
(七)体检
1.体检的时间、地点另行通知。
2.体检费用由考生自理。
体检的项目，是按照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定。体检的标准，主要是按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。
体检要在三级甲等及以上综合性医院开展。体检工作完成后，医院会给出“合格”或者“不合格”的结论性意见。对于体检结论有疑问的人，在接到体检结论通知当天要决定是否复检，复检的内容是对体检结论有影响的项目，复检只做一次，体检结果以复检结论为准。
《公务员录用体检特殊标准(试行)》里的所有体检项目都不会进行复检，这些体检项目涵盖身高，涵盖视力，涵盖色觉，涵盖纹身等 。
体检结果不符合要求的人员不会被聘用。报考人员没有按照规定的时间和地点去参加体检、复检，将被视作自动放弃。
如报考人员自动放弃，如报考人员体检不合格，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补，若出现最终合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍，若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍，若笔试成绩相同，则按照体能测试成绩高低取舍，若体能测试成绩相同，则由招聘单位结合考察结果研究决定取舍。
7.体检结果在合肥人事考试网进行公示。
(八)考察
考察工作依照拟聘用岗位的要求来开展，会运用多种形式，对报考人员的考察涵盖但不限于报名时的资格初审，体能测试前的资格复审，聘用时的资格终审，且考察贯穿聘用工作的整个过程。要全面了解掌握考察对象在政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会诚信等方面的情况，还要了解其家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等。如果上岗后发现报考人员资格条件弄虚作假，就取消聘用资格。不配合做好考察工作的，责任由报考人员本人承担。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件的精神，在考察结束的时候，若考察对象仍然属于失信被执行人，那么考察环节将不会判定为合格。
如报考人员自动放弃，如报考人员考察不合格，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现最终合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍。若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍。若笔试成绩相同，则按照体能测试成绩高低取舍。若体能测试成绩相同，则由招聘单位结合考察结果研究决定取舍。
(九)公示
拟聘用人员的名单，会在合肥人事考试网进行公示，公示时长为5天。在公示期间以及期满之后，如果考生主动放弃岗位，或者被他人反映存在问题，并且经过查实有证据证明这些问题会影响聘用，那么该考生的聘用资格将会被取消。
(十)建立后备人员库
完成所有考试，却未进入体检程序，并且面试成绩在60分以上的考生，会作为备选人员被纳入后备人员库。招聘单位会研究决定是否启用后备人员库，要是启用，当同一岗位招聘人员因为离职等原因导致岗位出现缺额时，会依据该岗位合成总成绩从高到低的顺序，从后备人员库中等额聘用。后备人员库的有效期到该岗位所属主管单位下一次招聘截止。
后备人员库及后续使用情况，均在合肥人事考试网公示5天。
(十一)聘用
所属主管单位与聘用人员签订劳动合同，按照合同约定，承担相关权利，承担相关责任。
聘用人员首聘期限是5年，试用期为6个月，试用期包含在聘用期内。若试用期考核（含岗前培训）不合格，便解除劳动合同；若考核合格，则予以聘用。合同期满后，经双方协商一致，能够续聘。聘用人员必须在规定时间内到单位报到上岗，不然视为自动放弃，取消其聘用资格。
本次招聘的人员，在聘用期间实行层级化管理，依据合肥市公安机关警务辅助人员层级化管理办法等文件执行，办理职工社会保险，缴存住房公积金，经费由所属主管单位属地政府财政给予保障 。
五、其他事项
招聘工作由合肥市公安局组织实施，招聘工作也由合肥市人力资源和社会保障局组织实施，市纪委监委驻市公安局纪检监察组全程监督，若有弄虚作假行为，一经查实，严肃处理，若有徇私舞弊行为，一经查实，严肃处理，若有泄露机密行为，一经查实，严肃处理，以此确保招聘工作的公开、公平、公正 。
报考人员在报名前，需要认真阅读本公告。报考人员要诚信报名，诚信考试。若有隐瞒或提供虚假情况，或者在应聘以及聘用期间弄虚作假，违反诚信原则，一旦被查实，就会被取消应聘资格，所签的聘用合同也会无效，必要时还会追究相关责任。
报考人员须持续关注合肥人事考试网，查看报名时间，查看笔试时间，查看资格复审时间，查看体能测试时间，查看面试时间，查看体检时间，查看考察时间，查看笔试成绩，查看资格复审结果，查看体能测试成绩，查看面试成绩，查看合成成绩，查看体检结果，查看聘用公示等 。凡因不及时查看造成的后果自负。
本次招聘考试不会指定考试辅导用书，不会举办考试辅导培训班，也不会委托任何机构举办此类培训班。请广大报考人员提高警惕，千万不要上当受骗。
岗位表中所说的“合肥市户籍退役军人”，涵盖了肥东县户籍的退役军人，涵盖了肥西县户籍的退役军人，涵盖了长丰县户籍的退役军人，涵盖了巢湖市户籍的退役军人，涵盖了庐江县户籍的退役军人。
(六)咨询电话：
0551-66262792
0551-66262793
0551-66262794
监督电话：
0551-66262791(合肥市公安局辅警管理支队)
0551 - 66260083，此为合肥市纪委监委驻市公安局纪检监察组的联系电话 。
上述咨询服务电话，在正常办公时间使用，正常办公时间是工作日的8:30-12:00，以及14:30-17:30。上述监督举报电话，同样在正常办公时间使用，也就是工作日的8:30-12:00，还有14:30-17:30。
本公告由合肥市公安局负责解释，本公告由合肥市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：1.合肥市公安局2025年第一批公开招聘辅警岗位表
2.合肥市公安局公开招聘辅警体能测试评分表
合肥市公安局
合肥市人力资源和社会保障局
2025年5月26日
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