电话销售经理的岗位职责集锦

电话销售经理的岗位职责集锦（通用30篇）

电话销售经理的岗位职责集锦 篇1

1、带领团队推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项KPI;

2、制定可行的销售政策，监督执行;

3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励，培养各梯队人才;

4、制定先关工作流程，对属下电话组长进行培训及辅导;

5、完成电话营销报表，分析电话营销数据;

6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结;

健全各项部门规章，确保电话营销团队能够稳定运行，并且可以长久发展。

电话销售经理的岗位职责集锦 篇2

电话营销人员必须培养健康的心理状态，以饱满的热情和稳固的决心参与业务，要具备强烈的职业责任感。

进行电话营销活动时，要采用规范标准的措辞，拨打电话前需要做好充分的心理准备。

通话沟通应当和当面谈话一样，需要面带微笑，表达出诚恳、热情、细致、谦逊和尊重的态度。

要成为出色的销售工作者，需要持续地超越自身局限，寻求突破和创新，并且认真投入其中。当面临挑战时，必须迅速调整个人心态，避免情绪干扰言辞和业务表现。

6、平时销售人员应该做好记录，做好客户分析，及时传递信息。

一个出色的电话推销员，必须仔细听取顾客的反馈，善于体察顾客的诉求，乃至顾客的指责，要让顾客体会到你的气度，做好说明工作，迅速回应信息。

电话销售人员的职责之一是接听打来的电话，弄清楚客户的咨询渠道，对于客户的问题要耐心解答，并且迅速将客户资料存入数据库

9、对所分配客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统

一个称职的售电人员需要持续联系客户，并邀请他们前往店铺洽谈

11、电话回访购车客户、回厂客户满意度。

要尽快把到店客户的资料录入销售线索跟进平台,电话销售负责人的工作内容之一是这一点

工作内容：

负责电销团队，对接新客户，拓展业务；执行电话营销，遵循统一规范，使用标准表述，通话前需做好充分心理铺垫。

3、做好记录，做好客户分析，及时传递信息;

借助电话渠道与客户展开有效交流，探明客户具体要求，发掘潜在合作可能，达成既定销售指标。

仔细听取顾客的反馈，要懂得领会顾客的期望，妥善说明情况，迅速回应信息。

6、对所分配客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统;

7、带领团队邀请客户到公司考察或者邀请客户参加公司招商会;

时常与业务伙伴交流，培养稳固的持续合作关系。工作条件：

年龄在二十至三十五岁之间，说话清楚，普通话表达顺畅，声音具有感染力； 从事销售工作充满热忱。

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

意志顽强，反应迅速，善于适应环境，抗压性强；具备深刻的市场分析能力，事业心强，责任心重，工作热情高涨，有电话销售管理相关经验，有领导销售团队经历者优先考虑。

电话销售经理的岗位职责8

职责：

承担开发潜在客户的责任，整理客户信息并建立联系；运用电话渠道，与客户展开积极交流，掌握客户意向，发掘成交契机，再赴现场洽谈，达成销售指标。

需要时常与业务伙伴交流，培养稳固的持续合作关系。工作条件：

年龄介于二十二岁到三十岁之间，性别没有限制，学历需达到专科及以上水平，说话清楚，普通话标准，表达能力强，富有感染力，对销售工作充满热情，销售积极性高，学习能力强，善于沟通，这是电话销售经理的职责要求

岗位职责：

负责管理销售团队打电话的业务,有效控制团队的日常活动,完成公司的销售任务和业绩指标。

2、对企业级产品的市场趋势熟悉，推动客户购买体验和满意度。

积极鼓舞团队士气，为每位成员量身定制成长路径，每季度开展指导交流并给予评价。

与外部销售团队和相关业务部门紧密协作，及时交流信息，有助于深入掌握市场策略，进而促进整个产品线的业务拓展，实现业绩提升。

岗位要求：

从事信息技术领域五年到八年的职业履历，并且具备三年以上销售队伍的领导职责。

积极掌握新知并乐于交流心得，辅助同事达成工作指标。善于联络各方，整合上下力量，确保集体任务顺利完成。充满干劲，具备团队协作精神。电话销售经理的任职条件包括以下方面：岗位具体任务9

1、通过电话、网络及面谈的方式达成与客户的基本合作意向；

依照组织规定开展目标客户的发掘与归纳，探究客户意向，执掌特定地域内市场开发工作。

持续扩大公司产品与服务的市场覆盖范围，系统性地管理客户资料，并长期保持客户关系稳定。

4、为客户提供技术和公关支持，根据任务要求完成销售目标；

5、在公司做展会或市场推广活动时，配合领导完成临时性工作。

电话销售经理的岗位职责集锦 篇3

1、电话销售人员需要树立良好的心态，以积极热情的态度坚定的信心去投入工作，要有良好的敬业精神。

进行电话营销活动时，务必采用规范统一的表述方式，每次沟通之前，都需要做好充分的心理铺垫。

4、在电话中进行交流必须做到如同面谈一样，要微笑服务、要用真诚、热情、周到、谦虚、尊重的口气。

5、要想成为一名优秀的销售人员要不断挑战自我，要有突破、创新，要用心去做。遇到困难要及时调整自己的心态，不要因情绪影响自己的语言和工作。

6、平时销售人员应该做好记录，做好客户分析，及时传递信息。

7、作为一种优秀的电话销售人员要认真倾听客户的意见，要善于倾听客户的声音，要求，甚至客户的抱怨，要让客户感受到你气度，做好解释工作，及时反馈信息。

8、电话销售人员的工作之一就是负责呼入电话接听，了解客户信息来源，对客户提出问题给予耐心回答并及时讲客户信息录入系统

9、对所分配客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统

10、作为一名称职的电话销售人员还要做到电话跟进客户，邀约客户到店

11、电话回访购车客户、回厂客户满意度。

12、及时将邀约到店客户信息更新到销售线索引导管理系统

电话销售经理的岗位职责集锦 篇4

岗位职责：

依照企业整体规划与市场拓展方案，确立电话营销小组的逐月及按季评估规范，拟定配套的促销方针，务必保证落实到位，达成组织下达的业绩指标。

擅长组织团队主管执行销售人才的发掘与筛选, 提供指导与支持, 开展相关培养工作。

在大型电话销售部门担任过管理职务，熟悉培训领域销售技巧者更佳

承担本团队销售环节出现的各类事务，进行归纳梳理，归纳提炼，并开展心得交流，确保信息传递顺畅。

5.定期向上级汇报团队情况，处理工作中遇见的问题;

招聘要求：

1、有2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;

2、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效;

善于交流互动，擅长安排部署，能够有效联络各方，具备敏锐应变才能，处事灵活果断。

电话销售经理的岗位职责集锦 篇5

岗位职责：

1、了解政务服务管理需求，掌握本公司培训和咨询产品的特性。

2、搜集整理全国政务系统资源，开发建立合作。

3、关注咨询项目交付情况，加强客户维护。

4、做好客户信息的更新整理。

5、打造优秀的电话营销团队。

人员要求：

1、普通话标准，逻辑清晰，语言表达和沟通能力强;

2、积极、自信，有强烈的成功欲望;

3、热爱电话销售，具备良好的抗压性;

4、良好的学习能力，致力于成为专家式的咨询顾问。

5、有相关经验，能独立带团队。

电话销售经理的岗位职责集锦 篇6

岗位职责：

1、负责不断优化、更新并维护公司目标客户联系名单;

与潜在客户群体展开基础通话交流，同时发送电子信息，探寻有利的商业契机，识别潜在的合作可能，发掘可利用的市场资源，寻找潜在的商机拓展点，探索可实现的商业价值，发掘潜在的合作领域，寻找可建立联系的商业伙伴，识别可发展的市场机会，探索可达成合作的商业领域，发掘可利用的资源渠道，寻找可实现的商业目标，识别可拓展的业务方向，探索可达成共赢的商业合作，发掘可利用的市场空间，寻找可实现的商业价值点，识别可建立联系的合作机会，探索可达成目标的商业路径，发掘可利用的资源潜力，寻找可实现的商业增长点，识别可拓展的业务领域，探索可达成共赢的合作模式，发掘可利用的市场机会，寻找可实现的商业价值空间，识别可建立联系的合作领域，探索可达成目标的商业发展路径，发掘可利用的资源优势，寻找可实现的商业增长机会，识别可拓展的业务方向，探索可达成共赢的商业合作模式，发掘可利用的市场潜力，寻找可实现的商业价值空间，识别可建立联系的合作机会，探索可达成目标的商业发展路径，发掘可利用的资源优势，寻找可实现的商业增长机会。

跟进客户时，需要找出他们的难处，介绍本企业的商品和服务优势，还要收集客户的真实资料，并且搞好和客户的关系，

可以汇集业内核心竞争者的产品、计划等资料，并且持续进行实时更新。

5、达成公司设定的考核指标;

岗位要求：

具备一年以上同类岗位从业经历,精通云端服务类应用系统者更佳,对银行业务有深入了解者更佳

2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;

3、对销售工作有较高的热情和耐力;

4、具备较好的学习能力和优秀的沟通能力;

电话销售经理的岗位职责集锦 篇7

岗位职责:

1.负责进行团队的培训和指导，提高团队整体业务能力，

2.负责组织团队完成业绩指标，

时刻了解成员的动向及任务进展，确保团队秩序井然，增强集体向心力，

4.完成领导安排的其他工作

岗位要求：

1.要求有电销团队管理经验，

2.责任心强，执行力强;

3.具备良好的人际沟通及组织协调能

电话销售经理的岗位职责集锦 篇8

岗位职责：

1、负责电话销售团队的管理，通过有效管理团队的日常运作，达到公司的销售目标和绩效。

2、对企业级产品的市场趋势熟悉，推动客户购买体验和满意度。

3、有效激励团队，为团队成员设置个人职业发展计划，并在每个季度进行指导和反馈。

积极联络外部销售组织及有关业务部门，密切协作，以便深入掌握经营方针，促进所有产品线业务实现更快的扩张。

岗位要求：

具备五年至八年的信息科技领域从业资历，并且拥有三年以上销售队伍的领导经历。

2、愿意学习和分享，指导团队成员实现业务目标。

3、优秀的沟通能力，协调内外部的资源，达成团队目标。

4、富有工作热情和良好的团队合作意识。

电话销售经理的岗位职责集锦 篇9

承担客户服务电话销售工作的营销计划制定，沟通话料的构思与制作，形成能够复制且易于管理的沟通方案，促使成交比例显著提高。

承担联络客户数据挖掘单元的工作，获取相关资料，实施初步研究，并展开相应解读；

承担从营销计划拟定到执行实施的整体任务，能够针对不同业务类型进行分别处理。

4、负责现有话术、知识库进行优化迭代；

承担销售团队关于产品知识、沟通方法、电话表达以及模拟练习等方面的指导工作。

电话销售经理的岗位职责集锦 篇10

1、根据公司分配的客户资源和客户做初步的意向沟通;

2、跟进意向客户的电话回访工作;

3、负责来访客户的咨询洽谈接待工作;

4、负责客户的谈判签约;

收集市场情报，了解对手的运营状况，为企业的进步出谋划策。

电话销售经理的岗位职责集锦 篇11

1、通过电话、网络及面谈的方式达成与客户的基本合作意向;

依照单位指示开展目标客户的发掘与归纳，探究顾客意向，承担特定区域市场的发展任务。

持续拓展公司产品与服务的市场范围，积极提升用户占比，同时负责客户资料的收集和管理工作。

4、为客户提供技术和公关支持，根据任务要求完成销售目标;

5、在公司做展会或市场推广活动时，配合领导完成临时性工作。

电话销售经理的岗位职责集锦 篇12

依照企业整体规划拟定销售规划，并且构筑区域协作夥伴的合作体系，明确彼此权责关系，共同开拓市场领域，提升业务整体表现。

根据客户群体特性实施管控，拟定具体有效的营销方案，务必达成既定的市场销售指标。

拓展潜在客户资源,探寻合作机会,持续跟进客户进展,同时确保合同顺利签署,并实时监控款项回收情况,务必达成公司规定的回款目标

透彻理解产品各项性能，将其清晰告知客户，系统归纳客户的具体要求，具备出色的教导本事，对业务人员实施精准指导。

5、管理销售团队，善于激励销售团队;

做好部门成员的业绩调控、集体协作、集体开销等常规事务处理工作。

7、关注团队的培养和组建，持续提升团队业务能力。

电话销售经理的岗位职责集锦 篇13

岗位职责：

1、公司提供资源利用电话进行公司项目的介绍及推广；

2、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的.动态信息；

3、公司提供客户资源通过网络及电话进行渠道开发和业务拓展；

任职资格：

1、市场营销等相关专业

2、有电话销售工作经验优先，具有销售渠道者优先；

3、精通各种网络及电话销售技巧。

4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；

5、有较强的沟通能力，亲和力、凝聚力。

电话销售经理的岗位职责集锦 篇14

职责：

依据企业所给的优质准确潜在客户信息，向相关人士说明本机构的商品内容以及协作参与商业活动的思想理念

开拓新客户，起初借助高效电话销售平台、微信、QQ等渠道与客户建立有效联系，探明客户意向，然后推介本公司经销的强力巨彩LED显示屏的高性价比特点，最终达成合作。

维护老顾客，充分开发其潜在价值，时常与伙伴客户交流，构建稳固的长期伙伴关系。

任职要求：

1、18-30岁，形象气质佳，普通话流利，服务意识强;

2、对销售工作有极高的热情，渴望挑战高薪;

3、具备较强的学习能力和沟通能力;

意志顽强，可以承受艰苦环境，反应迅速，拥有很强的适应力和抗压性。

具备突出的职业追求、强烈的责任感和乐观的劳动精神，拥有同类领域销售经历者更佳。

电话销售经理的岗位职责集锦 篇15

工作内容：

1.带领电销团队负责新客户的沟通，开发新客户;

进行电话营销活动时，必须采用规范统一的措辞，每次沟通之前，都要做好充分的准备工作。

3.做好记录，做好客户分析，及时传递信息;

借助语音通话与客户展开积极交流, 明确客户所需, 探寻业务拓展点, 最终达成销售目标。

仔细听取顾客的反馈，要擅长理解顾客的期待，做好说明工作，迅速回应信息。

针对指派的任务对象，要迅速开展沟通联络，并且要立刻把任务对象的资料存入数据库，同时要持续关注其动态变化。

引领团队邀约客户来公司实地探访，或邀约客户出席公司举办的招商活动

8.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职要求：

1.20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;

2.对销售工作有较高的热情;

3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;

具备出色的市场分析能力，事业心强，责任心重，工作态度端正，拥有电话销售管理相关工作经验，有领导电销团队经历者优先考虑。

电话销售经理的岗位职责集锦 篇16

岗位职责：

1、根据公司分配的客户资源和客户做初步的意向沟通；

2、跟进意向客户的电话回访工作；

3、负责来访客户的咨询洽谈接待工作；

4、负责客户的`谈判签约；

5、搜集市场信息，掌握竞争对手的市场动态，为公司发展提供建设性建议。

岗位要求：

1、高中或以上学历；

2、具有1年以上行业相关工作经验；

3、思路清晰，具有良好的语言表达能力，沟通能力，协调能力；

4、有加盟连锁招商行业经验者优先。

电话销售经理岗位职责7

电话销售负责人供职于北京豪越伟业科技有限公司，该公司全称为北京豪越伟业科技有限公司，简称豪越伟业，主要经营计算机系统集成项目，同时也销售计算机软件和硬件产品。

因业务发展需求，面对广大有志之士募集人才，公司所提供岗位：

电话销售经理5人

工作职责：对公司提供的客户进行维护，跟进；

开发新客户；

并保证合同按时按质执行并完成，最终达到客户满意；

合同的回款跟进；

部门间的合作进取；

带领本部门员工共同进取，达成任务；

培训新员工；做好团队建设；

制定本部门年度、季度、月度任务指标，并带动团队共同完成。

电话销售经理的岗位职责集锦 篇17

凭借深厚的金融投资学问和多年实践经验,通过优化资产分布的方式,专门为财富较高的客户以及财富极高的客户,完成财富的稳定保持和财富的进一步提升,并且提供包括投资和融资在内的各类专业建议。

承担客户开发与关系维护工作,确保客户信息的时效性更新和补充,深入分析客户需求,持续监控并管理客户资产净值变化情况;

熟悉金融领域最新发展,发现市场良机,满足客户特殊资产管理要求,

4、目标任务月均50万-800万业绩。

任职要求:

1、本科以上学历,金融经济类专业优先考虑;

2、年龄23岁(含)以上;

具备至少三年的银行投资管理从业背景，或者拥有不短于一年的私人投资顾问工作经验，涵盖第三方财富管理、信托服务、私募基金运作以及保险业务等领域。

需持有基金从业资格认证，若暂缺，入职半年内通过考试亦可，须具备afp认证，crfa至lv1资格，cfp认证，crfa至lv2-3资格，cfa资格，以及ciia资格者优先，应具备责任心，有事业追求，不满足于现状，期望迎接更艰巨的任务。

5、有高净值人脉资源、客户资源或名单可放宽以上所有条件

电话销售经理的岗位职责集锦 篇18

1.为高端客户提供一站式服务;

遵守企业语言准则，应对顾客质疑，完整记录与顾客互动情形及顾客资料，确保信息无误

3.接受和参加公司和上级领导安排的辅导和训练;

电话销售经理的岗位职责集锦 篇19

岗位职责

1、为高端客户提供一站式服务；

依照企业标准用语规范，应对顾客的质疑，务必完整无误地记载与顾客交流的各个阶段以及顾客的基本资料，

3、接受和参加公司和上级领导安排的辅导和训练；

任职资格

1、大专以上学历；

2、能以销售业绩为工作导向，具良好的`培训及辅导技巧；

3、良好的人际沟通技巧，管理及领导团队的能力；

4、良好的谈判技巧；

5、高度责任心，能在压力下工作。

电话销售经理的岗位职责集锦 篇20

岗位职责及任职要求:

1、有强烈的上进心,进取心,目标与理想。

2、开发潜在客户,与客户进行商务谈判,签定合同。

口语表达规范,劳动精神饱满,有较强的抗压能力,能迅速和集体打成一片。

充满热忱,真心喜欢销售事业,敢于面对困难,懂得互相协作。

精通知识产权领域的发展情况,若具备该领域或销售领域的职业背景则更为适宜。

电话销售经理的岗位职责集锦 篇21

依照企业所给出的客户资料去联络相关人士，推销有关商业运营的管理知识。

借助电话渠道与客户展开积极交流，掌握客户的具体需要，发掘市场切入点，达成既定销售指标。

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

5、课程内容均与团队管理/公司运营/品牌策划等相关管理内容

电话销售经理的岗位职责集锦 篇22

职责：

1、积极开展互联网代记账业务，努力完成销售经营计划;

依照集体每月设定的任务指标，个体需达成每日、每周及每月的销售目标，同时严格履行相关职责；

3、积极拓展业务渠道，了解市场信息，及时反馈上级主管;

5、了解产品知识，掌握销售技能及技巧;

主动开拓新客户的市场机会，持续管理现有客户，加深合作，扩大合作范围；

6、根据公司要求达成业务任务与目标。

职位要求：

年龄在20至32岁之间，有电话营销、税务推广或其他销售领域的工作履历者优先考虑，工作经验相关。

2、口齿伶俐，普通话标准流利，沟通能力较强;

对销售领域怀有浓厚兴趣，目标清晰明确，善于自我规划，擅长与他人合作完成任务。

具备精准的市场预见能力，怀有雄心壮志，责任心强，工作积极主动。

5、职业发展方向以销售管理和销售体系高管为目标优先;

6、具备基本电脑操作的能力。

电话销售经理的岗位职责集锦 篇23

1、公司提供资源利用电话进行公司项目的介绍及推广;

2、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

3、公司提供客户资源通过网络及电话进行渠道开发和业务拓展;

电话销售经理的岗位职责集锦 篇24

依照企业整体规划与市场拓展方案，设定电话营销小组的每月及每季度评估规范，由此明确对应的业务推进方法，务必保证落实到位，达成组织下达的业绩指标。

善于指导团队主管执行销售人才的发掘与筛选工作,负责对销售团队进行指导与培养,组织相关培训活动。

具备管理大型电话营销部门的能力，最好有在培训领域从事销售工作的经历

承担本团队销售环节出现的各种事务，立刻进行归纳、剖析和心得交流，并且把情况记录下来，定期进行汇报。

5、定期向上级汇报团队情况，处理工作中遇见的问题；

电话销售经理的岗位职责集锦 篇25

借助电话渠道与客户展开有效交流, 明确客户所需, 挖掘业务拓展点, 最终达成销售目标, 提升业绩表现。

2、 关注各渠道潜客数量，协作完成线上、线下目标量预估;

3、维护老客户的业务,建立和维护客户档案;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

电话销售经理的岗位职责集锦 篇26

岗位职责：

确立销售队伍的人员安排方案，同时为组织内的成员提供体系化的工作技能指导，帮助他们提升专业能力

负责领导销售团队完成每月销售指标，研究销售数据，实施销售状况监管。

妥善指导各个集体，有效监督其运作，为团体负责人给予必要的工作协助。

4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

5、负责团队业绩考核和员工考核；

迅速汇集各类资讯，仔细梳理归纳，密切关注行业态势与实时变化，据此推算销售前景。

岗位要求：

拥有高等专科或以上学历，学习过市场营销、金融等领域知识，曾在银行或保险公司从事过电话销售工作者优先考虑，这些条件都是加分项。

2、3年以上电话销售工作经验，3年以上电话销售管理经验；

精通电话营销的各个环节，了解工作氛围，并且拥有出色的集体领导才能，

具备丰富的实战销售和团队领导经历，擅长商业洽谈，个人威望较高，容易与人建立良好关系；

他意志坚定，充满活力，体魄强健，心态积极，勇于创新。

工作时间

9:30-18:30做五休二国定假日休息

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

电话销售经理的岗位职责集锦 篇27

利用电话探寻客户资料,与指定对象如学校、教育主管部门及教育系统集成商构建稳固联系,为销售团队实地访问提供基础铺垫,

参与拟定电话销售方案,实施企业的市场推广方针,管理电话销售指标并达成目标,确保任务顺利完成,达成预期业绩

建立并维护销售团队,执行电话营销业务,创建并完善营销渠道体系,确保渠道运作符合标准规范。

精通企业各项业务与相关服务,全面把握同行商品特性及市场表现情况,持续关注其销售动态与成果

准确评估客户信息技术方面的期望,借此发掘潜在的商业价值,善于和不同团队协作,一起推动项目从市场开拓到方案设计,再到项目启动的各个阶段顺利达成目标。

任职要求:

具备在硬件和软件公司、系统整合单位销售团队的工作履历者更佳,有教学领域或软件营销相关背景者优先考虑

精通学校及教育局的各类软件产品推广业务,掌握公开采购流程,具备相关经验

3、在电话销售相关管理岗位2年以上管理经验;

4、有较强的执行能力及培训能力;

具备出色的灵活应变本领和强大的抗压耐力，拥有深刻的市场分析能力、旺盛的进取精神、高度的责任意识以及乐观向上的工作心态。

电话销售经理的岗位职责集锦 篇28

1、负责带领团队完成各阶段运营指标;

2、制定有效的销售计划，跟进实施，定期总结提升;

精通该领域内的业务运作和专业知识，持续优化优质产品与核心优势，明确市场拓展路径。

提高部门中各级主管及普通员工的职业水平，强化职员训练，增强个人综合素养和工作成效。

承担团队日常维护职责，配合行政组执行通话评估与客户抱怨应对任务，力求减少差错率。

分析业务信息，凭借信息作为依据，指出工作上的不足，持续改进，促进团队进步，增强工作效果。

电话销售经理的岗位职责集锦 篇29

职责：

1、负责电话的呼出和客户邀约、谈单工作。

2、负责老客户的管理维护和深度合作的开发工作。

3、通过电话、网络、营销会议等方式沟通客户，达成签约意向。

4、公司提供客户名单，都是准意向客户，无需自己寻找客户。

任职要求：

1、大专以上学历，一年以上销售工作经验者优先。

2、热爱销售工作，渴望高薪，能承受一定的工作压力。

3、诚实守信，无不良嗜好，工作认真负责，有激情，有活力。

4、性格外向，有出色的沟通能力。

电话销售经理的岗位职责集锦 篇30

公司产品的营销策略需要首先制定出来，然后根据这个策略来规划营销组合方案和具体的市场行动方案，这些方案在经过批准之后，就要开始执行和落实。

2、负责销售产品客户群的建设和规划，制订客户关系管理制度。

周期性地检视市场情形、销售方向、行动方案以及工作内容，迅速修正营销思路和方案执行，拟定防备及补救手段，保证达成销售指标和行动方案。

4、主持制订、修订销售部工作程序和规章制度，经批准后施行。

5、制订销售部年度专业培训计划并按计划组织相关培训。

6、协助总经理建立、拓展、调整项目销售网络。

承担划分年度任务指标和营销费用分配的职责，依据市场动态与企业运营状况，适时修正并严格管理。

任职条件:

1、大专以上学历，5年以上销售或3年以上销售管理经验;

有着突出的掌握新知本领和良好的交流技巧，在业务电话营销和团队协作方面积累了深厚的实践经验。

3、对家族类产品有相关销售管理经验者优先。